Termin składania
2026-11-30
Kwota dofinansowania (na projekt)
do 80% wartości projektu
Wartość projektu
do 3.9 mln zł
Pula całego naboru
7.8 mln zł
Poziom dofinansowania (maks.)
80%
Rozbicie dofinansowania
Kwota dofinansowania zależy od zakresu i ceny wybranych usług szkoleniowo-doradczych z Bazy Usług Rozwojowych oraz zasad przyjętych przez danego Operatora; wsparcie wynosi do 80% wartości projektu, pozostałe 20% pokrywa przedsiębiorstwo.
Wielkość firmy
mikro, mała, średnia, duża
Źródło danych
PARP — Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
W skrócie
Dofinansowanie usług szkoleniowo-doradczych z Bazy Usług Rozwojowych dla mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, mające pomóc dostosować firmę do zmian demograficznych i zmian na rynku pracy w obszarze HR. Wsparcie wynosi do 80% wartości usługi (20% wkładu własnego) i jest udzielane za pośrednictwem dziewięciu operatorów na podstawie wcześniej wykonanej autodiagnozy potrzeb kompetencyjnych. Nabór trwa od 25 marca 2024 r. do 30 listopada 2026 r. i jest prowadzony w rundach.
Pokaż źródło — skąd to wiemy
Kluczowe dane potwierdzamy dosłownymi cytatami ze strony ogłoszenia:
„Termin składania zgłoszeń trwa od 25 marca 2024 r. do 30 listopada 2026 r."
— termin, cytat ze strony źródłowej
„wartość Projektu na etapie składania wniosku o dofinansowanie jest zgodna z kryterium dostępu nr 5 i wynosi maksymalnie 3 903 708,89 zł"
— wartość projektu, cytat ze strony źródłowej
„Mikro (bez osób samozatrudnionych niezatrudniających pracowników), mali, średni i duzi przedsiębiorcy: planujący przeszkolić osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, w tym właścicieli, kadrę HR, kadrę menadżerską, pracowników, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze, spełniający warunki uzyskania pomocy de minimis, gotowi do wniesienia wkładu prywatnego w wysokości nie mniejszej niż 20% kwoty wsparcia posiadający Raport z przeprowadzonej autodiagnozy potrzeb w zakresie kompetencji z obszaru HR."
— dla kogo, cytat ze strony źródłowej
„Mikro (bez osób samozatrudnionych niezatrudniających pracowników), mali, średni i duzi przedsiębiorcy: planujący przeszkolić osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, w tym właścicieli, kadrę HR, kadrę menadżerską, pracowników, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze, spełniający warunki uzyskania pomocy de minimis, gotowi do wniesienia wkładu prywatnego w wysokości nie mniejszej niż 20% kwoty wsparcia posiadający Raport z przeprowadzonej autodiagnozy potrzeb w zakresie kompetencji z obszaru HR."
— kwalifikowalność, cytat ze strony źródłowej
„Na usługi szkoleniowe i doradcze z Bazy Usług Rozwojowych , które pozwolą przeszkolić osoby odpowiedzialne za politykę personalną firmy, w tym: właścicieli, kadrę HR, kadrę menadżerską, pracowników, wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze."
— na co można przeznaczyć, cytat ze strony źródłowej
Dane mają charakter poglądowy — przed złożeniem wniosku zweryfikuj warunki w oficjalnym ogłoszeniu i regulaminie.