„od 06.11.2026 do 18.12.2026"
— termin, cytat ze strony źródłowej
„Uprawnionymi do aplikowania w naborze są następujące typy Wnioskodawców/Beneficjentów (katalog Wnioskodawców/Beneficjentów dla niniejszego naboru): instytucje rynku pracy jednostki organizacyjne działające w imieniu jednostek samorządu terytorialnego jednostki samorządu terytorialnego MŚP organizacje pozarządowe ośrodki kształcenia dorosłych podmioty ekonomii społecznej szkoły i inne placówki systemu oświaty uczelnie. Grupą docelową (odbiorcami wsparcia) dla niniejszego nabor"
— kwalifikowalność, cytat ze strony źródłowej
„Nabór dotyczy podregionu gorzowskiego, który zgodnie z klasyfikacją NUTS 3, obejmuje powiaty: gorzowski, międzyrzecki, słubicki, strzelecko-drezdenecki, sulęciński, m. Gorzów Wielkopolski. Nabór dotyczy następujących typów projektów: Interwencja obejmie w szczególności działania edukacyjne i szkoleniowe w zakresie: typ projektów I. bezpieczeństwa, cyberbezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego – rozwijanie umiejętności rozpoznawania zagrożeń, reagowania na sytuacje kryzysowe oraz ochrony danych i systemów informatycznych, typ projektów II. gotowości cywilnej i radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych – kształtowanie umiejętności podejmowania decyzji w warunkach niepewności, zasad zachowania w sytuacjach zagrożeń cywilnych (np. alarmy, ewakuacja, komunikacja kryzysowa), typ projektów III. technologii obronnych i podwójnego zastosowania (dual-use) – nabywanie kwalifikacji/kompetencji z wykorzystania innowacyjnych rozwiązań technologicznych w celach cywilnych i obronnych, takich jak m.in.: podstawy wykorzystania technologii dual-use w zastosowaniach cywilnych, kompetencje w zakresie przestawiania produkcji/pracy na potrzeby kryzysowe, procedury bezpieczeństwa dla sprzętu o podwójnym zastosowaniu, typ projektów IV. nabycia kompetencji i kwalifikacji niezbędnych do właściwego poruszania się – również w sytuacjach kryzysowych – po obszarze dostępu do informacji oraz usługach istotnych dla bezpieczeństwa i zarządzania kryzysowego, typ projektów V. świadomego reagowania na sytuacje kryzysowe w miejscu pracy i w życiu społecznym – rozwijanie praktycznych umiejętności w zakresie planowania, koordynacji działań oraz współpracy z instytucjami i społecznościami lokalnymi w sytuacjach zagrożenia, poprzez nabywanie kwalifikacji/kompetencji z tworzenia i wdrażania prostych procedur bezpieczeństwa, koordynacja działań podczas ewakuacji lub alarmu, podstawy współpracy ze służbami pomocowymi i samorządem w sytuacjach kryzysowych, w ramach następującego kodu interwencji: 151 – Wsparcie na rzecz kształcenia dorosłych (z wyłączeniem infrastruktury). Planowane w projekcie działania mają prowadzić do rozwoju umiejętności w dziedzinie gotowości cywilnej, w przemyśle obronnym lub dziedzinie cyberbezpieczeństwa w zakresach wskazanych w typach projektów wymienionych wyżej i tylko tego rodzaju działania mogą być objęte wsparciem, finansowaniem. Działania projektowe muszą być prowadzone w każdym powiecie podregionu gorzowskiego oraz uczestnicy projektu muszą pochodzić z każdego powiatu."
— na co można przeznaczyć, cytat ze strony źródłowej