Koniec rekrutacji
projekt trwa do 31.12.2026 - stan rekrutacji niepotwierdzony u realizatora — sprawdź przed zgłoszeniem Przejdź do oferty realizatora → →
Wsparcie udzielane
01.11.2024 – 31.12.2026
Koniec realizacji projektu
2026-12-31
Poziom dofinansowania (maks.)
95%
Rozbicie dofinansowania
Maksymalny poziom wsparcia na Uczestniczkę/Uczestnika Projektu (w ramach jednego Projektu) wynosi 8 600,00 zł (wraz z wkładem własnym Uczestniczki/Uczestnika).
Dla kogo
bezrobotni, osoby fizyczne
Źródło danych
Fundusze Europejskie — wyszukiwarka dotacji
Pokaż źródło — skąd to wiemy
Kluczowe dane potwierdzamy dosłownymi cytatami ze strony ogłoszenia:
„od 01.11.2024 do 31.12.2026"
— koniec realizacji projektu, cytat ze strony źródłowej
„od 01.11.2024 do 31.12.2026"
— okres wsparcia, cytat ze strony źródłowej
„Poziom dofinansowania wynosi 95%, natomiast wkład własny Uczestniki/Uczestnika to 5% wartości usługi/usług rozwojowych."
— poziom dofinansowania, cytat ze strony źródłowej
„Wsparciem objętych zostanie 400 osób dorosłych (w tym 240 kobiet) zamieszkałych na terenie Podregionu (pow. żyrardowski, grójecki, sochaczewski), które z własnej inicjatywy zgłaszają się do projektu i chcą podnieść/zmienić swoje kompetencje/kwalifikacje. Min. 61% U stanowić będą osoby z grup w niekorzystnej sytuacji (bezdomność, bezrobocie, niepełnosprawność, ubóstwo, niskie kwalifikacje), bądź w wieku 50+."
— dla kogo, cytat ze strony źródłowej
„Wsparciem objętych zostanie 400 osób dorosłych (w tym 240 kobiet) zamieszkałych na terenie Podregionu (pow. żyrardowski, grójecki, sochaczewski), które z własnej inicjatywy zgłaszają się do projektu i chcą podnieść/zmienić swoje kompetencje/kwalifikacje. Min. 61% U stanowić będą osoby z grup w niekorzystnej sytuacji (bezdomność, bezrobocie, niepełnosprawność, ubóstwo, niskie kwalifikacje), bądź w wieku 50+."
— kwalifikowalność, cytat ze strony źródłowej
„Doradztwa zawodowe dla U (dodatkowe wsparcie), obejmujące swoim zakresem budowanie motywacji do rozwoju umiejętności/kompetencji lub nabycia kwalifikacji, wsparcie w analizie potrzeb rozwojowych, w tym z wykorzystaniem modelu Bilansu Kompetencji"
— na co można przeznaczyć, cytat ze strony źródłowej
Dokumenty naboru
📄 REGULAMIN-REKRUTACJI_RMR_15.07.2025.pdf
📄 Lista-zmian-w-Regulaminie-Rekrutacji_RMR_15.07.2025.pdf
📄 zalaczniki-do-regulaminu-umowa-wsparcia-pnr-kdpz-140425.zip
📄 regulamin-rekrutacji-pnr-kdpz-140425.pdf
Dane mają charakter poglądowy — przed złożeniem wniosku zweryfikuj warunki w oficjalnym ogłoszeniu i regulaminie.